Bij een baan vol uitdaging en verantwoordelijkheid horen een beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij de functie. Naast een salaris, dat conform de CAO VO wordt bepaald, ontvangen medewerkers een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, tegemoetkoming in de reiskosten en een uitstekende pensioenregeling (ABP).

In mei 2011 sloten de VO-raad, CNV Onderwijs en CMHF een akkoord over de CAO VO. Deze CAO VO loopt van 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2012.
Meer over de belangrijkste wijzigingen én de nieuwe CAO VO 2011-2012, met daarin de doorgevoerde aanpassingen, kun je lezen op de website van de VO-raad.

Het is ook mogelijk om het akkoord na te lezen of een tekstuele uitwerking van de aanpassingen in te zien.