Carmel is werkgever van ruim 4200 onderwijscollega’s. We verwachten veel maar geven ook veel terug. Bijvoorbeeld door in ons loopbaanbeleid alle medewerkers actief te stimuleren om zelf in beweging te komen en te blijven. Dat stimuleren we niet alleen, we faciliteren het ook: in tijd en in geld.

Stichting Carmelcollege wil haar medewerkers een werkomgeving bieden die motivatieverhogend is inspireert om competenties verder te ontwikkelen en ambities te realiseren. Uiteraard zijn opleidingsmogelijkheden die voor de functie van belang zijn hierbij altijd bespreekbaar.
In het kader van goed werkgeverschap wil ons College van Bestuur toe naar maatwerk voor het personeel. 

Actuele thema's op het gebied van werkgeverschap zijn:

• loopbaanbeleid
• werving & selectie
• project "Goed Werknemerschap verdient Goed Werkgeverschap"

De contactpersoon voor het onderwerp werkgeverschap is Fennanda van Goor.