Bij de invoering van de Tweede Fase zijn binnen Stichting Carmelcollege medewerkers, zowel docenten als teamleiders, bijeengebracht om samen te werken bij de vormgeving van deze onderwijsvernieuwing.

Sinds 2009 is als vervolg hierop een netwerk teamleiders Tweede Fase ingesteld met als doel ervaringen te delen en te leren van en met elkaar.

Tijdens de bijeenkomsten van het netwerk Tweede Fase staat de werkvloer van de teamleiders centraal, met als doel hen te ondersteunen in hun functioneren. Hierbij zijn het de teamleiders zelf, die vanuit hun eigen expertise en ervaringen, deze middagen inhoud en vorm geven.

Onderwerpen die aan bod komen in dit netwerk zijn onder meer:

• Onderwijsontwikkelingen en de mogelijkheden die DocentOntwikkelTeams (DOT’s) scholen bieden binnen dit kader.
  Carmel en Universiteit Twente verkennen de mogelijkheden en meerwaarde op het gebied van onderwijsinnovatie.

• De betekenis van verschillende data ten behoeve van kwaliteitsverbetering.
  Een drievoudige toepassing: informatie over datateams; de manier waarop we beschikbare/relevante data uit Vensters voor Verantwoording kunnen gebruiken; zelf aan het werk, daarbij ondersteund door kwaliteitsmedewerkers.

• De Carmel Award voor het beste profielwerkstuk.
  Vanuit dit netwerk is het idee van een Carmel Award voor het beste profielwerkstuk ontstaan.

Daarnaast zijn er regelmatig studiedagen en andere inspirerende bijeenkomsten en activiteiten rondom het thema Tweede Fase.

Wilt u meer informatie over de Tweede Fase? Dan kunt u contact opnemen met Fennanda van Goor.